反思求索，回顾革新。2022威尼斯vns08866登录学院“以赛促训”，完成了课程设计与开发、内训师认证，形成了集选拔、培养、聘用、激励的完整闭环，共聘用内部讲师15位，外聘讲师6位。本次总结会议上也对过去一年工作突出的讲师和学委公布表彰并颁发礼品。这一年威尼斯vns08866登录学院聘请了多位外部专业讲师，结合公司内部讲师培训资源，开展了《民法典》、《金融工具宣贯》、《档案管理制度要点宣讲》《建筑施工合同纠纷典型案例分析》等专题多场培训。部门内训紧贴业务。员工是企业发展的主要生产力，威尼斯vns08866登录学院组织进行业务部门内训，解决业务难点，磨练现有技能。培训后讲师们及时进行复盘，对比前期培训查错纠偏，延续优点并改善不足，增设课后测试及试题解析环节，最大程度巩固学习效果。

企业在各个阶段需要不同的人才，需要大量的新鲜血液能够融入，来推动企业飞速发展。2022年威尼斯vns08866登录学院组织新员工培训共计3场，学员累计38人，采用极具创新性的培养机制，理论与实践紧密结合，未来威尼斯vns08866登录学院还将会在此基础上对新同学培养进一步优化。培训过程中，威尼斯vns08866登录学院升级各会场设施设备，给各学委做设备维护保障的基础培训，提前做好预防措施，过程中突发情况远程指导及时处理，新增随堂答疑解惑互动环节，参与答题互动提供奖品激励机制，调动学员们积极性。

为提升培训期间学习效率，培训前期，同步使用钉钉软件及微信工作群，多渠道发布相关通知，增加沟通渠道。检查各项硬件设备设施，保持良好沟通，及时解决诉求，制定学委考核表，鼓励先进，统一课件和试题格式，以确保达到最佳培训效果。为实时、全方面的将威尼斯vns08866登录学院培训工作覆盖传播，我们通过官微报道和刊物宣传。微信公众号累计推送文章20篇+，栏目也更加规范化、标准化，提供更多、更好、更实用的培训知识分享，做好学员们工作方法提升的“加油站”。勠力同心，勇毅前行。2023年是全面贯彻党的二十大精神开局之年，也是威尼斯vns08866登录学院全面落实提升培训教学的重要之年。

2023年威尼斯vns08866登录学院计划开展23期专题培训，以内部讲师和外部优秀资源相结合授课方式。坚持培训质量第一、守正创新，呈现出三大鲜明特征，培训内容迭代创新，根据业务需求调整优化，培训方式采取线上与线下，移动培训等多选形式，考评奖励等鼓励措施。期待与同学们在威尼斯vns08866登录学院共同成长学有所得，也诚挚的邀请新同学们加入到我们中来。以开展工程类相关培训课程为主，结合其他业务条线及职场技能提升类为辅，听取讲师和学员的意见反馈，多元化开展建筑施工安全、技术知识、法律知识、常用办公软件操作等课程。多方资源拓展，建立威尼斯vns08866登录学院网络学习资源库，寻找网络优质教育课程，整合后资源共享，在满足学员培训需求的同时提供更多学习途径，鼓励员工不断自我提升。

提升培训细则考核机制，奖励机制，与人力资源绩效考核相结合，持续优化考核方式，建立结果评估，不断提升培训的实施效果。据实调整培训手册，奖励每期入榜学员和工作突出的学委。击鼓催征稳驭舟,奋楫扬帆启新程。2023年威尼斯vns08866登录学院将结合集团发展战略，在做好各项培训的同时，结合各项目业务需求，联动威尼斯vns08866登录学院讲师团队，开启复合型、多元化业务培训，与同学们一同探讨解决业务中遇到的问题，我们也鼓励同学们踊跃加入威尼斯vns08866登录学院，在威尼斯vns08866登录学院大家庭里昂首赴新共同进步。